W mojej pracy kieruję się przekonaniem, że człowiek ma w sobie potencjał do rozwoju. Moim zadaniem jako doradczyni zawodowej i coacha kariery jest wesprzeć w znalezieniu i nazwaniu tego potencjału oraz towarzyszyć w drodze do rozwoju. Tworzę bezpieczną przestrzeń, w której klient może w pełni wyrazić siebie, odkrywać swoje potrzeby i zasoby, a także znaleźć rozwiązania zgodne z własnymi wartościami i celami.

Odpowiednio do potrzeb idę z klientem:
– ścieżką doradztwa zawodowego, na której moją rolą jest dzielić się moją wiedzą i doświadczeniem, proponować konkretne rozwiązania, podpowiadać opcje i wspierać klienta w ich realizacji
lub
– ścieżką coachingu kariery, na której jestem partnerką i towarzyszką, która zadaje pytania, inspiruje, słucha i wspiera klienta w znajdowaniu własnych rozwiązań.

Z wykształcenia i doświadczenia jestem specjalistą HR – posiadam wieloletnie doświadczenie w pracy w międzynarodowej korporacji, w której zaczęłam pracę tuż po studiach. W trakcie pojawiła się rodzina i trójka dzieci, a razem z nimi konieczność zmiany ścieżki zawodowej. Zdecydowałam się na odejście z korporacji i rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej. Przez kilka lat prowadziłam własną firmę – pracownię autorskich torebek LadyBag, w której samodzielnie projektowałam, szyłam i sprzedawałam swoje produkty. Było to dla mnie nie tylko doświadczenie biznesowe, ale również możliwość rozwinięcia kreatywności i przedsiębiorczości. Z czasem poczułam jednak, że chcę powrócić do pracy z ludźmi i wspierać ich w rozwoju zawodowym oraz osobistym. Ukończyłam studia podyplomowe na SWPS w zakresie doradztwa zawodowego i coachingu kariery. Aby udoskonalić umiejętność budowania kontaktu, wspierania i realnego, profesjonalnego niesienia pomocy ukończyłam Studium Pomocy i Edukacji Psychologicznej w Ośrodku INTRA. Obecnie, równolegle z pracą jako doradczyni zawodowa i coach kariery, rozpoczęłam Szkołę Psychoterapii w Ośrodku Pomocy i Edukacji Psychologicznej INTRA, która kształci przyszłych psychoterapeutów pracujących w nurcie humanistyczno-doświadczeniowym. To pozwala mi na dalsze rozwijanie umiejętności pracy z ludźmi oraz wspieranie ich w pełniejszym rozumieniu siebie i osiąganiu wyznaczonych celów.